Offres d'emploi

Vous trouverez ici des offres d'emploi que nous adressent le Service emploi de la Mairie ou nos partenaires.

Veuillez adresser vos CV et LM par mail à: le.relais.talencais@gmail.com

Les réponses "farfelues" ne seront pas acceptées.

Offres en Industrie

   Vous recherchez une entreprise, une formation en industrie ?  envoyez votre CV !

Séverine Montassier du GEIQ Industrie (basée à la Maison de l’industrie à bruges)

                                               s.montassier@alundi-emploi.com

SAINT LOUBES

 Nous recherchons pour notre adhérent, spécialiste en peinture/ Thermolaquage, un opérateur H/F, pour le contrôle, l'emballage de pièces diverses sortant de l'atelier de peinture. 

Vous aurez en charge la réception et expédition des pièces en sortie de production. Les pièces seront à contrôler, emballer selon les process interne et à expédier.

BEAUTIRAN (horaire en journée)

Nous recherchons pour notre adhérent, spécialiste en fabrication d'armoires électriques industrielles, un Monteur câbleur d'armoires industrielles H/F.

A partir d'un cahier des charges et de plans, vous assurez l'assemblage des armoires électriques. Vous réalisez les sous ensembles électriques et intégrez les éléments sur un fond d'armoire. Vous vous assurez de la qualité des éléments câblés.

Le parcours de formation sera en interne ainsi qu'en externe (formations électriques)

LA TESTE DE BUCH (Horaire en journée)

Nous recrutons pour notre adhérent spécialisé en fabrication de moteurs pour bateaux, basé à la Teste de Buch, un opérateur Monteur polyvalent H/F, en contrat de professionnalisation de 6 à 12 mois, selon votre profil- afin de vous former au poste de travail.

Missions : Préparation de kits pour montage, Montage et Assemblage, Banc d'essai, emballage et contrôle final.

SAVIGNAC  (horaire en 2*8 (5h/13h et 13h/21h)

Nous recrutons pour notre adhérent spécialisé en construction de structures Métalliques, à Savignac ( sud gironde) un peintre industriel H/F, en contrat de professionnalisation de 12 mois!

Missions en atelier: préparer les pièces, surfaces à peintre et les produits, selon la fiche technique, tracer, appliquer, contrôler puis chargement du camion avec le pont roulant-travail en 2x8 ou 3x8. 

SAVIGNAC  (horaire en 2*8 (5h/13h et 13h/21h)

Nous recherchons pour notre adhérent fabricant de structures métalliques, 3 soudeurs industriels H/F. 

La mission: récupérer la pièce aidé du pont roulant, selon les fiches techniques, préparer sa soudure et régler son poste à souder (MAG). Réaliser la soudure, contrôler, réaliser les finitions. Rangement du poste de travail.

LE HAILLAN ( horaire en journée)

Nous recherchons pour notre adhérent spécialisé en métallerie, sur Le Haillan, un profil Métallier H/F, au sein de son atelier. 

Missions:

Travail des métaux avec des outils mécaniques (perceuse, poinçonneuse, tronçonneuse à disque) ou à l'aide de machines à commande numérique.

Débit des barres ou feuilles de métal, découpe, plie, meule, et soude ou visse les différentes pièces.

Maniement de toutes sortes de métaux : acier, aluminium, cuivre, laiton...

Fabrication des portails, garde-corps, grilles de protection

Cestas

Notre adhérent spécialisé en travaux et maintenance en courant faible et fort, recherche 1 technicien itinérant H/F.  (Installation de tableaux, automates, régulation, maintenance électrique industrielle)- Salaire selon profil.

  •  profil Electrotech H/F : en courant faible / courant fort/ Profil en électricité industrielle.

Vous recherchez une entreprise, une formation en industrie ?  envoyez votre CV !

Séverine Montassier du GEIQ Industrie (basée à la Maison de l’industrie à bruges)

                                               s.montassier@alundi-emploi.com

Poseurs de voie

A2I recrute 10 poseurs de voie pour le chantier de l’extension du Tram A.

ATTENTION : Le chantier a pris du retard.

A2I nous informe du changement du planning :

  • Mi avril Formation de 175 heures
  • 01 juin début de mission de 3 mois en interim insertion
  • A partir de septembre/oct 2021, contrat direct par l’entreprise CDI chantier (fin de chantier prévu sept 2022)

 Les candidatures peuvent donc être envoyées jusqu’au 18 février.

Poseur de voie


 

Offre MEDIATHEQUE CASTAGNERA

La Ville de Talence recrute un assistant de bibliothèque au secteur jeunesse de la Médiathèque Castagnéra.

Il s’agit d’un CDD de 1 an renouvelable à temps complet, rémunéré entre 1300 € et 1600 € net par mois.

 Les candidatures (CV et LM manuscrite à l’attention de Monsieur Le Maire de Talence) sont à me faire parvenir le 30 décembre au plus tard.

Recrute au 1er février 2021 : 1 assistant de bibliothèque (cadre B) contractuel (remplacement d’une disponibilité)

Le réseau des médiathèques de Talence se compose de 3 structures : 

  • La médiathèque Castagnéra  
  • La médiathèque de Thouars  
  • La bibliothèque du Square 

Sous l’autorité de la responsable du Secteur Jeunesse de la Médiathèque Castagnéra

 Missions principales :

  • Accueillir le public dans les Médiathèques (accueil général et téléphonique, accueil dans les secteurs). Renseigner, orienter et conseiller les publics. Assurer la surveillance et la sécurité des espaces publics. Faire respecter le règlement des Médiathèques. 
  • Acquérir et traiter les documents dans les domaines d’acquisition attribués. Veiller à l’actualisation et au renouvellement des collections. Valoriser les documents.
  • Coordonner et animer du projet Petite Enfance : relations crèches et assistantes maternelles, lectures dans les crèches et les médiathèques. Organiser le dispositif “un livre, une année” 
  • Élaborer et animer des actions de médiation des collections jeunesse. 
  • Proposer, organiser et suivre des actions d’animation dans le cadre du programme annuel et des temps forts des Médiathèques.
  • Évaluer les actions et réaliser les bilans.
  • Promouvoir les services des Médiathèques.  

 Missions secondaires :

  • Participer aux diverses animations du secteur jeunesse et du réseau des médiathèques : lectures, accueil des scolaires, accueil d’intervenants... 
  • Participer à la Nuit des Bibliothèques (évènement annuel) 
  • Produire des contenus pour le portail des Médiathèques
  • Animer en binôme le manga-fan (club de lecture)
  • Accueillir et accompagner des stagiaires  
  • Effectuer une veille professionnelle régulière en particulier sur les évolutions du métier et dans le domaine numérique 

Formation :

  • Formation supérieure niveau Bac+2 ou diplôme professionnel 
  • CAFB (option Jeunesse) 
  • DU Métiers du livre ou DEUST Médiathèques/Métiers du livre
  • Licence Professionnelle Bibliothécaire 
  • Permis B 

 Compétences générales :  

  • Bonne connaissance de la littérature de jeunesse et de sa production 
  • Bonne culture générale portant sur le champ et l’évolution des idées, des sciences, de la littérature et des arts  
  • Connaître les règles d’un accueil de qualité des différents publics.
  • Comprendre les demandes et besoins des publics et y apporter une réponse.  
  • Savoir animer un groupe d’usagers, en particulier les plus jeunes
  • Connaître les règles d’écriture pour le Web  
  • Connaître les règles de base de la gestion administrative et budgétaire 
  • Maîtriser les techniques de gestion des documents (SIGB), de récupération de données et de recherche sur Internet  
  • Savoir organiser les différentes étapes d’un projet, de la fiche projet à l’évaluation.  
  • Anticiper la préparation, la gestion administrative. 
  • Savoir produire des documents avec les outils bureautiques de base (texte, tableur…) 

 Qualités requises  

  • Comportement conforme aux règles du service public : courtoisie, respect, confidentialité, égalité de traitement des usagers 
  • Travail en équipe dans un cadre hiérarchique et collaboration avec des collègues en mode projet  
  • Polyvalence sur le réseau, adaptabilité et rigueur 

Conditions de travail – Travail du mardi au samedi – Disponibilité en soirée pour animations et action culturelle 

Candidature (CV et lettre de motivation manuscrite) à adresser avant le 31 décembre 2020 à l’attention de :

Monsieur le Maire

Hôtel de Ville

BP 10035 Rue du Professeur Arnozan 

33401 Talence cedex 

Renseignements :

Marie-Pierre Schembri – Directrice – 05 56 84 78 91. mp.schembri@talence.fr 

Julia Visentin– Responsable secteur jeunesse – 05-56-84-78-92 

 

 

Offre MAITRES-NAGEURS SAUVETEURS

OFFRE D'EMPLOI
Maîtres-Nageurs Sauveteurs saisonniers
La ville de Talence recrute des Maîtres-Nageurs Sauveteurs saisonniers (BEESAN, BPJEPS AAN ou diplôme équivalent et à défaut BNSSA) Contrats à durée déterminée : ou de 1 à 3 mois pour la saison estivale (de début juin à début septembre) Lieu de travail : Stade nautique Henri Deschamps – Service Vie sportive de la ville de Talence sis 235 avenue de Thouars, 33400 Talence Poste à temps complet (35 heures par semaine) – Travail semaine, week-end et certains jours fériés
Missions principales du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement et des Chefs de bassins,
1- Assurer la sécurité et la surveillance des usagers :
- Surveiller les bassins, les plages et abords (conformément au planning établi en application du POSS) ainsi que les équipements du stade nautique (jeux d'eau...) ;
- Faire respecter le Règlement Intérieur de l’établissement ;
- Respecter et mettre en application le Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours ;
- Appliquer les consignes en matière de sécurité ERP (établissement recevant du public) ;
- Gérer les conflits éventuels avec les usagers.
2 – Possibilité de donner des leçons particulières de natation sous couvert de la Ville de Talence pour les personnes titulaires de la qualification de MNS (pas pour les BNSSA)
3 – Polyvalence : participer avec l'équipe technique et d’accueil à l'entretien de la zone bassin et accueil de l'établissement, aider à l’accueil des usagers et contrôler la qualité de l'eau
Profil souhaité :
- Diplôme requis : BEESAN ou BPJEPS AAN à jour des révisions (ou diplôme équivalent) / A défaut : BNSSA
- Compétences secourisme : PSE1 et 2 révisés
- Expérience souhaitée (surveillance de baignade et animations pédagogiques)
-Aptitudes et qualités : sérieux, rigueur, ponctualité, capacité d'initiative, d'autonomie et d'organisation, qualités relationnelles (sens du contact humain et du travail en équipe, capacité d'écoute et d'empathie), adaptabilité, sens des responsabilités et du service public.
Lettre de motivation et CV à adresser avant le 28 Janvier 2021 à : Mairie de Talence A l'attention de M Le Maire

Offre APPRENTISSAGE TOURISME

La FFTV (Fédération Française des Employeurs du Tourisme et des Vacances), en association avec la Fondation INFA, première Fondation reconnue d’utilité publique dans le domaine de la formation professionnelle, lance une vaste campagne de recrutement de contrats d’apprentissage. 

 Plus de 200 postes sont à pourvoir dans 45 départements sur le territoire national répartis dans toutes les régions de France. 

Il concerne plus de 100 villages vacances de différentes enseignes dont VTF, Village Club du Soleil, Vacances Bleues, Ternelia, ULVF, MILEADE, CEVEO …

 60 postes sont à pourvoir sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine.

 Il permet la création d’un CFA Tourisme et Loisirs.

Une première antenne voit le jour sur le Villages Vacances CEVEO de Carcans-Maubuisson en Gironde.

D’autres créations d’antennes sont en préparation.

Les formations proposées sont :

- Cuisinier

- Serveur en restauration

- Animateur

- Réceptionniste-Accueil

- Directeur Adjoint

Les recrutements débutant à partir de décembre, merci de contacter :

Service Municipal Emploi

23 Avenue Espeleta

33400 Talence

05 56 84 78 95 (standard)

Offre Garde d'enfants KANGOUROUKIDS et Formations KIWI INSTITUTE

Voici l’actualisation des offres de garde d’enfants de Kangourou kids.

Par ailleurs, ils recrutent à nouveau des alternants pour le CAP AEPE : 15 places à pourvoir pour fin août pour 1 an d’étude avec leur centre de formation KIWI INSTITUTE

  Offres d'emploi - Kangouroukids
Ref Lieu Diplôme* Véhicule Début de mission Enfants Horaires Vacances scolaires Volume Hebdo
1 VILLENAVE D ORNON OUI OUI JANVIER 2 et 6 ans Sur la base d'un planning, les matins de 6h30 à 9h OUI 25h/mens
2 GRADIGNAN OUI NON JANVIER 1 an et 2 mois Sur la base d' un planning, les soirs de 18h mini à 22h maxi OUI 20h/mens
3 EYSINES NON OUI JANVIER 8, 10 et 13 ans Les jeudis de 16h30 à 19h NON 2,5h/hebdo
4 SAINT MEDARD EN JALLES OUI OUI JANVIER 1 AN ET DEMI, 6ANS les vendredis de 7h30 à 9h et de 17h à 20h non 4h/hebdo
5 SAINT MEDARD EN JALLES NON OUI MARS 4 ans Un jour par semaine, de 6h30 à 8h30 et de 16h30 à 20h30. OUI 6h/hebdo
6 PESSAC NON NON JANVIER 6 ET 3 ANS les lundis, mards et jeudis de 16h30 à 18h30 OUI 6H/HEBDO
 

* Diplômes : Pour garde de moins de 3 ans : (Diplôme en lien avec les enfants) CAP petite enfance, Diplôme EJE, Agrément d'assistante maternelle , BAC/ BEP ASSP

RH / Grand Port Maritime de Bordeaux

Le Grand Port Maritime de Bordeaux recrute un profil RH expérimenté en CDI, pour un poste de chargé de l’Armement.

Vous trouverez en annexe la fiche de poste précise avec les modalités de recrutement.

Les candidatures sont à adresser avant le 11 janvier 2021.Charge de l armement 2

Charge de l armement 3 1Charge de l armement 4 1

Responsable Comptable

Vous trouverez ci-joint une offre d’emploi de Responsable Comptable.

 Le poste est à pourvoir rapidement !

 Si vous avez des candidats intéressés et correspondants au profil recherché, n’hésitez pas à transmettre les CV par mail à l’adresse : lorgnierl@gmail.com en précisant la référence 13.02

Responsable COMPTABLE F/H  Basé(e) à Velaux (13)

VOTRE MISSION : 

Tenue  de  toutes  les  opérations  comptables  des  entités  françaises  (saisies,  règlements, contrôles, rapprochements)

Supervision de la comptabilité de l’entité suisse 

Etablissements des prévisionnels mensuels de trésorerie et des budgets 

Etablissements  des  prévisionnels mensuel de trésorerie et des budgets

Eablissement des états  financiers  en  collaboration  avec  la  Direction  Comptable  et financière du groupe

Etablissements des déclarations fiscales (IS, TVA, DEB/DES, CVAE, …) 

Etablissements des documents juridiques courants 

Administration du personnel en partenariat avec le cabinet social (paie, suivi des absences/congés/ RTT/maladie, suivi des formations). 

VOTRE PROFIL :

De formation comptable, vous êtes titulaire d’un DCG ou équivalent 

Expérience réussie d'au moins 4 ans sur une fonction similaire, idéalement au sein d'un groupe international, 

Bonne connaissance en fiscalité (CIR, JEI, opérations internationales, intragroupe, …), 

Connaissance dans l’industrie pharmaceutique et/ou parapharmaceutique souhaitée, 

Maîtrise du pack office et de Quadratus Maitrise de l’anglais 

Rigueur, autonomie, polyvalence, bon relationnel, 

Permis de conduire valide

Accepter les déplacements (Lyon, Suisse,…) 

Le poste est à pourvoir rapidement. Merci d’adresser votre CV à lorgnierl@gmail.com en précisant la référence 13.02 

Offre Chargé de Projet

La Ville de Talence recherche un chargé projets ayant pour fonction le pilotage des projets de bâtiments ou d’infrastructures

CDD 1 an renouvelable – Rémunération d’environ 2500€ net par mois avant impôts

 Diffusion de l’offre du Lundi 28 décembre au Lundi 11 janvier inclus

INTITULE DU POSTE (METIER) : Chargé de mission projets

FONCTION : Pilotage des projets de bâtiments ou d’infrastructures

Catégories du poste (A/B/C)  : A

Cadres d’emplois : Ingénieurs territoriaux

Grades d’emploi : Ingénieur / Ingénieur Principal

CONTEXTE PROFESSIONNEL : Localisation Hotel de Ville de Talence

Les horaires sont ceux de l’hotel de ville: 

  • De 12h00 à 19h30 du lundi au mercredi,
  • De 8h30 à 12h et de 13h à 16h30 les jeudis et vendredis

Possibilité de participer aux réunions publiques, aux conseils municipaux ou aux réunions avec les élus le soir

  SAVOIRS THEORIQUES : 

  • Maitriser la conduite et la gestion de projet
  • Connaitre l’environnement administratif et institutionnel des collectivités territoriales,
  • Connaitre l’environnement règlementaire, en lien avec les projets,
  • Culture pluridisciplinaire
  • Organisation, pilotage et méthode de projets

SAVOIRS- FAIRE Lister au moins 3 savoir-faire

  • Analyser un besoin
  • Accompagner le changement
  • Coordonner et organiser la transversalité
  • Négocier

SAVOIRS-ETRE Lister au moins 3 savoirs-être 

  • Être à l'écoute et savoir s’adapter à ses interlocuteurs, sens des relations humaines
  • Faire preuve de réactivité,
  • Avoir le sens de l'analyse et de la synthèse

  DESCRIPTION DES MISSIONS

 

  • MISSIONS PRINCIPALES16:

  • Constitution et animation des outils de pilotage des projets de la collectivité,
  • être l’interface entre la ville et les autres collectivités ou différents opérateurs qu’il réunit autant que de besoin
  • mobiliser ses collègues en interne,
  • veiller à l’information continue de sa hiérarchie tant politique qu’administrative
  • apporter à la maîtrise d’ouvrage des arguments techniques d’aide à la décision
  • alerter sur les points de difficultés et proposer des actions de résolution
  • établir les calendriers et veiller à leur respect
  • rédiger les pièces techniques des marchés publics nécessaires à la réalisation des projets (études, AMO etc.)
  • élaborer les plans de financement et rechercher les cofinancements
  • établir les demandes budgétaires et exécuter les budgets accordés
  • proposer des actions de communication
  • animer ou co-animer des réunions publiques ou de travail et en faire le relevé de décisions

 

RELATION CLIENTELE / KIWI DIVERSITE / PRIORITE TRAVAILLEUR HANDICAPE

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